近年来，拱墅区统计局以全区商务社区建设为契机，以长庆街道东清商务社区统计之家为试点，充分借助商务社区党建工作能力强、为企服务精细化程度高的优势，积极把统计基层基础工作融入商务社区建设，探索出了“党建引领+商务社区+统计之家”的基层基础工作新模式，为企业提供更加专业、精准、贴心的统计指导和服务。

　　聚焦基层，优化统计单元设置。长庆街道统计之家依据商务社区内企业数量情况、行业分布、业务关联性等因素精心调整统计单元划分，确保行业相近、地域相邻的统计调查对象归入同一单元。在此过程中，优先邀请大企业大集团、行业龙头企业或国有企业担任单元长，凭借其资源、技术、管理等多方面优势引领单元内其他企业共同进步，为实现统计精细化管理和精准化服务奠定基础。同时，商务社区与统计之家建立紧密协作机制，将统计单元活动融入社区日常业务体系，有效整合社区资源，包括人力物力，全力支持统计单元各项活动的开展，为企业提供更加专业、精准、贴心的统计指导和服务。

　　重视人才，提升统计队伍素质。长庆街道积极探索并率先试点统计之家与商务社区深度融合的新模式。拱墅区在全区商务社区统一开展经济工作干部“发现培优”行动，选派“双一流”背景的党政储备人才驻点商务社区担任，推动街道经济工作团队力量下沉，长庆街道统计之家的领导队伍素质得到有效提升。针对辖区内5个统计单元，长庆街道统计之家选聘了10名素质好、责任心强的企业财务经理、统计员，担任正江南体育官方平台副单元长，其中党员占比超80%，建立起党建引领、“单元指导员—单元长—单元成员”三位一体、逐级互通的工作网络，将党建政治优势转化为基层统计智治效能，有力提升企业统计人员业务素质，促进统计基层基础实现新得升。

　　丰富活动，增强统计之家活力。长庆街道统计之家和商务社区实现优势互补，充分发挥各自在综合性和专业性上的强项，共同策划并执行一系列多元化的企业服务活动。在常规统计活动中，统计之家利用商务社区的平台资源，积极组建多样化社团，并举办丰富多彩的文娱休闲、健康咨询等活动，不仅促进了区域内企业间的交流互动，还在更广泛的企业群体中持续传播统计工作价值，让统计之家的作用不断倍增。2024年以来，长庆街道统计之家已成功开展了包括统计业务培训、法治宣传、数据核查、团建交流等形式多样的单元活动20多次，展现出勃勃生机与活力。

　　近年来，宁波市鄞州区南部商务区聚焦基层统计工作的规范化、制度化、常态化建设，依托荣安大厦运营商的专业优势和服务优势，在大厦统计之家开展各类特色培训活动，着力为园区统计工作者提供一个学习培训、交流沟通、集思广益的精神家园，进一步推动统计工作的创新发展，助力区域经济社会高质量发展。

　　党建引领聚合力，夯实统计基础。以党建引领谋划统计业务发展，推进党建与统计深度融合。荣安大厦统计之家立足统计工作职能，依托南商“两新”党组织荣安大厦联合党支部，积极动员各楼宇企业参加丰富多彩的主题活动，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，为统计工作提供有力组织保障。在中秋佳节开展“万家团圆迎中秋，四海欢腾庆国庆”活动；组织党日主题观影活动；定期开展思想学习会，通过深学细悟党的创新理论、重要文件等，不断提高党员的思想觉悟和政治素养。

　　专业运营添动力，助力统计服务。荣安大厦统计之家所在的荣安产业园近年来获评省级小微企业创业创新示范园、省级众创空间、省级跨境电子商务产业园、实际3A电子商务产业基地等荣誉，服务团队专业、创新能力突出、职责分工明确JN江南，形成了科学高效的服务体系。统计之家依托“南商邻里日”这一服务品牌活动，联动楼宇内及周边楼宇企业，搭建沟通交流平台，致力推动“上下楼就是上下游”，实现“邻里帮一把”；积极宣传助企政策，对接职能部门，组织政企交流会JN江南，为企业营造一个更加优良的营商环境，助力企业高质量发展。

　　多元培训强素质，提升统计质效。依托统计之家加强基层统计队伍建设，不断提升基层统计人员专业素养和创新能力，为基层统计工作高质量发展提供有力支撑。目前，已构筑一套完备的活动培训体系，开展多元化的专业人才培养、商务培训、政策解读、资源对接、市场开拓及技能提升等系列活动，帮助企业统计人员提升专业技能。比如，金税四期上线后，举办财税知识培训会，邀请专业老师为企业统计人员做专业培训，帮助企业提升专业能力户外拓展，提高法律及风险防控意识。“五经普”期间，举办“五经普”动员及培训会议，培训内容涵盖数据处理系统操作、普查表式填报等关键业务知识，帮助普查员和企业统计员深入理解各项指标解释，熟悉普查的整个流程，高质量完成普查任务。

　　文成县大峃镇统计之家设立于大峃镇周村社区党群服务中心，是大峃镇统计基层单元单位开展活动的中心阵地。为打破传统办公室的单调与沉闷，大峃镇在统计之家的功能布局上进行了大胆创新，依托党支部活动室JN江南、百姓健身室等社区资源，将统计交流、学习教育、党员活动、娱乐休闲等多种功能融为一体，形成既专业又富有生活气息的综合性平台，让统计之家不仅成为一个开展统计工作的场所，更是一个促进统计人员成长、增强团队凝聚力的温馨家园。

　　以统计之家为学习平台，促进队伍素质提升。为打造温馨舒适的环境，营造良好的交互式统计业务培训氛围，统计之家阅读区汇聚了丰富的统计文献资料、惠企政策解读文件、统计法律法规等，供基层及企业统计人员随时随地学习。同时，鼓励统计人员根据个人兴趣和专业需求，自发组织或参与学习小组，围绕特定主题展开深入探讨，单元长还邀请行业内的优秀统计工作者分享前沿统计知识、经验做法，促进成员间经验互学互鉴，推动知识共享与思想碰撞，帮助统计人员更好理解统计制度、熟悉统计业务，降低报表填报差错率。

　　以统计之家为服务阵地，创新队伍管理模式。充分发掘统计之家作为服务阵地的独特优势，推动基层单元化管理与统计工作的深度融合，通过多方征求乡镇、部门以及企业家意见，创新出台《各级单元成员职责清单》，让统计人员清楚单元架构及工作职责。此外，通过定期的座谈会，为统计人员搭建自由表达意见和建议的平台，鼓励其积极参与统计工作的改进与创新，这种自下而上的管理模式，确保了统计工作的针对性与实效性。

　　以统计之家为情感纽带，凝聚队伍向心力量。借助统计之家平台，开展多种形式的联谊活动，如“新老统计交接”等活动，激发统计人员的荣誉感和进取心，营造“比学赶超”的良好工作氛围。同时，通过与智乐统计（调查）流动之家联动，共同开展团队建设活动、户外拓展、红色基地参观等活动，进一步加深团队成员之间的了解和信任，凝聚队伍向心力。

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